Menneskerettigheder
De mennesker, der laver vores produkter
Vi ejer ikke fabrikker. Det gør ikke det, der sker inde i dem, til andres ansvar. Siden her beskriver, hvad vi kræver, hvad vi kontrollerer, og hvad vi endnu ikke kan se.
Vores forpligtelse
Femieko respekterer internationalt anerkendte menneskerettigheder i vores egen drift og i hele vores værdikæde. Vi tager udgangspunkt i FN's retningslinjer for menneskerettigheder og erhvervsliv, UN Guiding Principles on Business and Human Rights, i verdenserklæringen om menneskerettigheder, Universal Declaration of Human Rights, og i ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work fra Den Internationale Arbejdsorganisation.
I praksis betyder det, at vi stiller følgende krav til enhver producent og leverandør, der arbejder på vores produkter, og vi siger det skriftligt, før vi lægger en ordre.
- Intet tvangsarbejde, gældsarbejde eller fangearbejde, i nogen form
- Intet børnearbejde, og beskyttelse af unge medarbejdere over den lovlige minimumsalder
- Foreningsfrihed og ret til at forhandle kollektivt
- Arbejdstid og løn, der lever op til eller overgår lovgivningen i produktionslandet
- Sikre og sunde arbejdsforhold
- Ingen diskrimination og ingen chikane
- Ingen rekrutteringsgebyrer opkrævet hos medarbejderne, som er den mest almindelige vej ind i gældsslaveri for migrantarbejdere
- Ret for enhver medarbejder til at henvende sig direkte til os uden om sin arbejdsgiver
Hvor de reelle risici ligger
At nævne en risiko er ikke det samme som at indrømme, at den er indtruffet. Det er sådan, man beslutter, hvor man skal kigge. For en virksomhed, der får lavet tekstil- og silikoneprodukter hos eksterne producenter, er det de her områder, vi vurderer som de største risici.
For lang arbejdstid
Tekstilproduktion kører i sæsontoppe. Overarbejde bliver først normalt og derefter obligatorisk. Det er det mest almindelige og mest underrapporterede problem i vores kategori.
Migrantarbejdere og rekrutteringsgebyrer
Hvor arbejdsstyrken omfatter migrantarbejdere, kan gebyrer opkrævet under rekrutteringen efterlade et menneske reelt ude af stand til at forlade sit job. Ethvert rekrutteringsgebyr, der opkræves hos en medarbejder, er en grænse, vi ikke går over.
Bomuldens oprindelse
Økologisk bomuld er central i vores sortiment. Bomuld er samtidig en råvare, hvor tvangsarbejde er dokumenteret i bestemte dyrkningsområder. Certificering fortæller os noget om dyrkningsmetoden. Den fortæller ikke i sig selv alt om arbejdsforholdene, og derfor betyder oprindelsen også noget for os.
Kemisk sikkerhed for dem, der laver produktet
De stoffer, der bruges til efterbehandling af tekstiler, påvirker de medarbejdere, der håndterer dem, længe før de påvirker nogen, der har produktet på. Vores arbejde med kemi er beskrevet på vores impactside, og det er lige så meget et spørgsmål om arbejdsmiljø som om forbrugersikkerhed.
Overblikket under første led
Vi kender de fabrikker, der laver vores produkter. Vi har langt mindre indblik i de spinderier, farverier og komponentleverandører, der ligger bag dem. Det er den ærlige grænse for, hvad vi kan se lige nu.
Hvad vi gør ved det
- Vi arbejder med auditerede producenter. Vores partnere overholder arbejdsmarkedslovgivningen og etiske standarder i de lande, hvor produktionen foregår. Standarder for social audit, blandt andet BSCI og Sedex, gælder for dele af vores leverandørgrundlag, og de certifikater, der gælder for hver produktfamilie, står på vores certifikatsider.
- Vi skriver kravene ned. Leverandørerne får vores adfærdskrav, og vi beder om en underskrevet bekræftelse i stedet for at gå ud fra noget.
- Vi holder fast i sporbarheden. Alle Femieko-produkter kan spores gennem deres batchnummer, og det betyder, at et spørgsmål om et bestemt produkt fører tilbage til en bestemt produktion.
- Vi holder vejen til os åben for alle. En medarbejder hos en leverandør kan skrive direkte og anonymt til os gennem vores procedure for henvendelser. Man behøver ikke gå gennem sin arbejdsgiver for at nå os.
- Vi støtter arbejdet med inklusion, hvor vi kan. Vi bakker op om konkrete initiativer, der skaber job til mennesker fra udsatte grupper.
Det, vi endnu ikke gør
Vi er en virksomhed på omkring ti mennesker. Nogle af de ting, et stort brand ville have, har vi ikke endnu, og at lade som om ville være det stik modsatte af pointen med den her side.
- Vi offentliggør ikke et fuldt kort over vores leverandører. Vi er ved at bygge et, og vi begynder med de fabrikker, der samler vores produkter.
- Vi bestiller ikke vores egne sociale audits. Vi læner os op ad de auditordninger, vores producenter allerede er en del af, hvilket er normalt ved vores størrelse og ikke er det samme som selv at auditere dem.
- Vi sporer endnu ikke råvarer tilbage til gården eller spinderiet for hver eneste produktlinje.
- Vi har ikke lavet en formel vurdering af vores påvirkning af menneskerettighederne. Det, der står ovenfor, er en begrundet vurdering af vores risici, ikke en uafhængig undersøgelse.
Arbejder du på det her felt og mener, vi har vurderet risiciene forkert, vil vi oprigtigt gerne høre det. hej@femieko.dk
